Training HRD Manager

Latar Belakang Human Resource (HR)

Training HRD Manager – Human Resource (HR) adalah orang-orang yang membentuk tenaga kerja dari suatu organisasi, sektor bisnis, atau ekonomi. “Modal manusia” kadang-kadang digunakan secara sinonim dengan “sumber daya manusia”, meskipun modal manusia biasanya merujuk pada efek yang lebih sempit (yaitu, pengetahuan yang diejawantahkan individu dan pertumbuhan ekonomi). Demikian juga, istilah lain yang kadang-kadang digunakan termasuk tenaga kerja, bakat, tenaga kerja, personel, atau hanya orang.

Departemen sumber daya manusia (departemen SDM) dari suatu organisasi melakukan manajemen sumber daya manusia, mengawasi berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan standar ketenagakerjaan, administrasi tunjangan karyawan, dan beberapa aspek rekrutmen.

Untuk pelatihan HRD Specialist, klik Link ini

Biaya Publik Training HRD Manager

Rp. 3.500.000 per peserta

Biaya Inhouse Training

Rp. 12.000.000 Untuk 2 – 5 Orang peserta

Rp. 18.000.000 Untuk 6 – 9 Orang peserta

Rp. 22.000.000 Untuk 10 – 15 Orang peserta

Rp. 25.000.000 Untuk 16-20 Orang Peserta

*Tanggal dan tempat diatur oleh klien

Fasilitas Pelatihan:

– Ruangan Training

-Note/catatan

– Pena

– Break pagi (Coffee, teh dan kue)

– Makan siang

– Break sore

– Materi pelatihan

– Sertifikat pelatihan

– Trainer berpengalaman

Jadwal dan tempat Publik Training HRD Manager

Bogor, 27-28 Januari 2020

Bogor dan Yogyakarta, 30-31 Maret 2020

Bogor dan Balikpapan, 5-6 Mei 2020

Jakarta, 27-28 Juli 2020

Bogor dan Bandung, 21-22 September 2020

Bogor, 23-24 November 2020

Tentang HRD Manager

Posisi Manager HRD sangat strategis di perusahaan, akan tetapi banyak diantara mereka:

Merasa kurang berperan atau diperankan
Galau menghadapi tantangan revolusi industri 4.0
Merasa jenuh karena sudah bertahun-tahun menangani HRD
Karir mentok tidak ada peluang lagi untuk maju
Merasa departemennya underdog baik dimata management maupun dimata karyawan

Kursus singkat dalam bentuk Workshop selama 2 (dua) hari menawarkan pembelajaran secara singkat bagi Anda sebagai praktisi, konsultan maupun peminat bidang HRD agar bisa menjadi atau menjadikan Manager HRD yang SMART yang mampu menjadi penentu dan parter bisnis di perusahaan.

Workshop akan dilaksanakan dengan membedah Stratejik HRD agar Anda mampu memilih tindakan atau strategi HRD berdasarkan analisis stratejik perusahaan baik SWOT maupun analisis industri, serta memberikan panduan dan contoh-2 praktis bagaimana Anda mampu mengelola program-program HRD sbb:

Persepektif Baru HR pada Revolusi Industri 4.0
Implementasi HR’ Business Partner
Competence Based HR Management
Penyusunan OGSM dan Penyelarasan KPI all Dept.
Performance Management System (PMS) dengan methode Balanched Scored Card
Training & development, dan menyiapkan Training Center
Reward System dan Teknik Penyusunan Struktur Gaji Karyawan
Hubungan Industrial dan Menanganai Perselisihan Perburuhan mulai Bipartit, Tripartit sampai dengan PHI
HR Leadership
Double PerforMax – Program Unggulan HRD Smart untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi perusahaan.

Semua materi pelatihan akan disajikan secara komprehensif untuk pembelajaran teori dan praktis, serta akan dilaksanakan melalui diskusi interaktif dalam pembahasan model, simulasi dan studi kasus.

Siapa saja yang perlu ikut Workshop ini:

GM, Sr. Mgr dan Manager HRD
Supervisor /Staff /Specialist HRD yang menginginkan Lompatan menjadi Manager HRD
Praktisi dan Konsultan HRD
Dosen MSDM
Peminat bidang HRD lainnya

Trainer :

Yayan Hadiyat (Praktisi HR dan Konsultan Manajemen)

Sarjana dari IPB (1995) dan Magister Manajemen (MM) (1999) Jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia dari Sekolah Tinggi Manajemen PPM – Jakarta, dan saat ini sedang menyelesaikan program Doktor Ilmu Administrasi Bisnis di Universitas Brawijaya. Pengalaman menangani SDM lebih dari 20 tahun, baik sebagai praktisi HR maupun konsultan diberbagai jenis industri pada lebih dari 35 perusahaan baik perusahaan nasional, multinasional maupun BUMN.

Aktif sebagai trainer untuk in-house maupun public training, khususnya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ethos Kerja & Motivasi Kerja dan Peningkatan Produktivitas Karyawan, Management dan Kepemimpinan. Saat ini bekerja sebagai Chief Human Resource Officer (CHRO) di Napan Group sejak tahun 2013. Pendiri komunitas HRD Smart Indonesia (Yayan Hadiyat & Associates)

Pendaftaran/Konfirmasi

Untuk kepastian dan kesepakatan mohon mengisi formulir konfirmasi terlampir

Demikian Penawaran Kami, dengan pengalaman sebagai Lembaga Pelatihan kami yakin bisa memberikan layanan sesuai dengan kebutuhan dan harapan pelanggan.

Salam

Thomas Hidayat K

Direktur I Trainer & Konsultan