Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Biaya Publik  Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Rp. 2.000.000 per peserta

Fasilitas Pelatihan:

– Ruangan Training
– Note/Catatan
– Pena
– Break pagi (Cofee, teh dan makanan kue)
– Makan siang
– Break sore
– Materi pelatihan
– Sertifikat pelatihan
– Trainer berpengalaman

Jadwal dan tempat  Publik  Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

–  9 – 10 Agustus 2018, PSI Tower Jakarta

– 11 – 12 Oktober 2018,  Bandung Gino Feruci  Kebon Jati Bandung

– 3 – 14 Desember  2018, PSI Tower Jakarta

 

Biaya Inhouse  Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Rp. 8.000.000 Untuk 2 – 5 Orang peserta

Rp. 10.000.000 Untuk 6 – 9 Orang peserta

Rp. 15.000.000 Untuk 10 – 15 Orang peserta

Rp. 20.000.000 Untuk 16 – 20 Orang peserta

Tempat di tempat klien/Perusahaan (atau di atur oleh Klien), transportasi dan akomidasi untuk luar jabodetabek diatnggung klien

Pendahuluan Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Kita sering mendengar adagium tentang sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang bermanfaat. Pada kenyataannya, masih banyak perusahaan yang menganggap bahwa SDM atau pegawai adalah tenaga kerja yang berfungsi sebagai alat produksi semata. Peristiwa yang terjadi di Batam baru-baru ini dan di tempat lainnya telah membuka mata kita bahwa praktek manajemen SDM konvensional mengakibatkan terjadinya konflik berkepanjangan antara manajemen dan pegawai yang berdampak desttuktif bagi perusahaan dan pegawai. Seandainya saja pimpinan perusahaan tersebut mau saja menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi, maka peristiwa di atas tidak akan terjadi sebab di dalam filosofi manajemen tersebut, pegawai adalah manusia yang memiliki kebutuhan, harapan yang perlu didengar seiring dengan potensi dan kompetensi yang dapat dikembangkan untuk mencapai prestasi dan kinerja perusahaan.

Di dalam sistem manajemen SDM berbasis kompetensi dibahas tentang bagaimana konsep kompetensi dipergunakan dalam rekrukmen/seleksi, penempatan, pelatihan dan pengembangan, serta pemberian imbalan berbasis kompetensi. Dengan menerapkan sistem ini, maka masa depan perusahaan akan mampu meningkatkan kinerja dan menghadapi tantangan persaingan bisnis.

Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Pelatihan Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi ini, peserta diharapkan memiliki pengetahuan untuk:

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan
  2. Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen SDM berbasis kompetensi sehingga tercipta employee engagement yang tinggi

Outline Materi

Materi training yang akan di bahas topik Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi adalah :

  1. Isu Kompetensi dan Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  2. Manajemen Kompetensi
  3. Keluarga Jabatan
  4. Model Kompetensi
  5. Standar Kompetensi
  6. Profil Kompetensi Jabatan
  7. Kamus Kompetensi
  8. Implementasi Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Metode Pelatihan

Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi dilaksanakan dengan metode:

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Games
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Peserta

Pelatihan Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi ini ditujukan untuk para:

Untuk dapat menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf dalam bidang sumber daya manusia dan konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

 

Trainer Training Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi

Zainal Arifin ( QHSE Manajemen Sistem)

 

error: Content is protected !!
chat with me