Training Skema Gaji berbasis Pay for Performance

Biaya Publik Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Rp. 2.750.000 per peserta

Fasilitas Pelatihan:

– Ruangan Training
– Note/Catatan
– Pena
– Break pagi (Cofee, teh dan makanan kue)
– Makan siang
– Break sore
– Materi pelatihan
– Sertifikat pelatihan
– Trainer berpengalaman

Jadwal dan tempat  Publik Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Jakarta

PSI Tower

Bandung

Gino Feruci Hotel

Bogor

Amaris Pakuan Hotel

Yogyakarta

Grand Sarila Hotel

25 –  26 Oktober 2018

15 – 16 November 2018

13 – 14 Desember 2018

11 – 12 Januari 2019

27 – 28 Februari 2019

11 – 12 Oktober 2018

22 – 23 November 2018

20 – 21 Desember 2018

18 – 19 Januari 2019

22 – 23 Februari 2019

18 –  19 Oktober 2018

29 – 30  November 2018

27 – 28 Desember 2018

18 – 19 Januari 2019

1 – 2 Februari 2019

18 – 19 Oktober 2018

8 – -9 November 2018

6 – 7 Desember 2018

25 – 26 Januari 2019

15 – 16 Februari 2019

Biaya Inhouse Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Rp. 8.500.000 Untuk 2 – 5 Orang peserta

Rp. 10.50.000 Untuk 6 – 9 Orang peserta

Rp. 15.500.000 Untuk 10 – 15 Orang peserta

Rp. 20.500.000 Untuk 15 – 20 Orang peserta

*Tanggal dan Tempat diatur oleh Klien  klien/Perusahaan (atau di atur oleh Klien), transportasi dan akomidasi untuk luar jabodetabek diatnggung klien

Pendahuluan Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Sebentar lagi perusahaan Indonesia akan memasuki era AEC (Asean Economic Community), dimana pesaing akan datang dari luar. Disamping itu juga akan terjadi pembajakan talent  SDM. Siapkah anda menghadapainya? Bagaimana meningkatkan kinerja pegawai ?  Gunakan Performance Appraisal yang  bisa digunakan untuk penentuan gaji dan insentif, mengurangi “like and dislike” ,  juga untuk pembentukan kultur kerja berbasis value organisasi. Bagaimana skema penggajian yang mampu mempertahankan talenta terbaik? Bagaimana skema penggajian agar perusahaan anda bisa Autopilot? Wajib diikuti HRD. Patut “diintip” oleh pemilik bisnis , agar Value Pendiri dapat diteruskan ke generasi berikut.

Materi   Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Materi training yang akan di bahas topik Skema Gaji berbasis Pay for Performance adalah :

  1. AEC dan tantangannya di Human Development Index
  2. Komponen Kompensasi umum
  3. Komponen Kompensasi Eksekutif  sampai COMP5
  4. Mengintip rata-rata kompensasi diperusahaan lain
  5. Tingkat turnover karyawan di Indonesia
  6. Prosentasi bonus dari Net Profit perusahaan
  7. Kiat implementasi Pay for Performance
  8. KPI berbasis Core Values dan Performance
  9. Studi kasus: Astra – Garuda – IBM – Triputra

Trainer Training Skema Gaji berbasis pay for Performance

Dr.(CAND). Ir. Yayan Hadiyat, MM

HRD Expert, penulis buku manajemen HR STIFIn, CHRO Napan Group

error: Content is protected !!